Институт развития образования (ИРО)

Образовательная программа включает  учебные модули:
Рабочая программа «Управление персоналом» (программа раскрывает сущность и принципы управления персоналом, а также вопросы: трудовая мотивация, роль личности в управлении персоналом, планирование трудовых ресурсов, найм, оценка, отбор кандидатов, методы управления персоналом, адаптация к трудовому коллективу, построение системы управления персоналом в организации.
Рабочая программа «Исследование систем управления» (программа раскрывает понятие  «исследование» и его роль в научной и практической деятельности человека, назначение, состав и классификация систем управления, системология, системный подход и системный анализ в исследовании систем управления, методы исследования систем управления, диагностика системы управления,     формирование гипотез экспертами и групповая работа в ходе исследования систем управления).
Рабочая программа «Инновационный менеджмент» (программа раскрывает основы    инновационного менеджмента: возникновение, становление и основные черты,   организация инновационного менеджмента,  разработка программ проектов нововведений,   инновационный менеджмент и стратегическое управление,  экспертиза инновационных проектов,  оценка эффективности инноваций и инновационной деятельности).
Рабочая программа  «Стратегический менеджмент» (программа содержит вопросы: элементы теоретических основ стратегического менеджмента,  стратегия развития организации, формирование миссии организации, анализ среды организации, виды стратегий, разработка и реализация стратегии организации).
Рабочая программа «Управленческие решения» (программа посвящена вопросам: типология управленческих решений, условия и факторы качества управленческих решений, анализ влияния внешней и внутренней среды на разработку и реализацию управленческих решений, модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения, приемы разработки и выбора управленческих решений в условиях неопределенности и риска, контроль реализации управленческих решений).
Рабочая программа «Организационное поведение» (рабочая программа посвящена специфике функционирования личности в организации, ее индивидуально-психологическим особенностям, раскрывается понятие «малая социальная группа» как социально – психологическая характеристика организации, организационная культура, специфика организационных конфликтов, особенности управления мотивацией деятельности подчиненных в организации).
Рабочая программа «Экономическая теория» (программа посвящена вопросам основных  проблем экономической  организации общества, раскрывает сущность рыночного     механизма     и     его элементов, особенности функционирования организация в рыночной экономике, основные      макроэкономические показатели и их измерение).
Рабочая программа «Основы менеджмента» (программа раскрывает вопросы развития теории и практики менеджмента, сущность внутренней и внешней среды организации, постановка целей и планирование, проектирование стратегии, организация, мотивация, контроль, коммуникации в системе управления организацией, управление человеческими ресурсами, оценка эффективности управления).
Рабочая программа «Теория организации» (программа посвящена вопросам: организация как статическая система, основные детерминанты организационного поведения, организация как динамическая система, управление организационным поведением в условиях изменений, организация как самоорганизующаяся система, процессы самоуправления и саморазвития личности и группы).